Resumen
Este trabajo parte de la evidencia sobre las eventuales dificultades en las
organizaciones en la disposición de los recursos, capacidades y conocimientos
necesarios para emprender de manera adecuada un proceso de internacionalización. Se plantea el diseño de un instrumento apropiado para
diagnosticar el nivel de madurez de las capacidades organizacionales de las
pequeñas y medianas empresas del municipio de Medellín, tomando como
muestra específica, algunas empresas del sector de la tecnología y la innovación. Para tal efecto, se abordan algunos conceptos y modelos asociados
a la internacionalización de empresas desde la teoría de recursos y capacidades.
De igual forma, se consideran los conceptos de adquisición, integración
y asimilación de conocimiento como aspectos que son inherentes a cada una de las capacidades organizacionales de las empresas del sector, y que a partir de la interrelación con el entorno externo e interno muestran como las organizaciones transforman la combinación de recursos en capacidades centrales y ventajas competitivas.
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