LA DIMENSIÓN LABORAL DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

Abstract

La ética del cuidado, sobre la cual se asienta la noción de Responsabilidad Social Empresarial, RSE, encuentra en los asuntos laborales uno de sus principales pilares. A pesar de ello, aún se echa de menos una mayor atención por parte de las empresas en lo que hace a la forma cómo podrían robustecer la dimensión laboral de sus políticas de RSE. A la par que los temas laborales copan los espacios del libre comercio, se hace necesario desarrollar niveles más elevados de consciencia en las compañías en torno a este delicado tema, tan de las entrañas de los stakeholders globales. Tan importantes son dichos asuntos, que bien podríamos estar a las puertas de lo que me atrevería a llamar la Responsabilidad Social Laboral Empresarial, como un componente de la RSE dotada de una singular importancia y, sobre todo, con la potencialidad para aportar un enorme valor agregado a la reputación empresarial. Sin embargo, al parecer, varios obstáculos dificultan este propósito; el reto es, a pesar de todas las dificultades que podamos encontrar, identificar el camino adecuado para superarlos.