Programas de cumplimiento e investigaciones internas: una aproximación a sus problemáticas

Resumen

Por diversas razones las personas jurídicas tienen un mayor interés en el cumplimiento legal y esto ha impulsado el desarrollo de unos instrumentos, los llamados programas de cumplimiento orientados a la prevención, detección y reporte de posibles infracciones cometidas en desarrollo de su actividad o con ocasión de la misma; sin embargo, para que dichas herramientas puedan cumplir con esas finalidades, esto es, para que sean eficaces, es preciso que incluyan, entre otras cosas, investigaciones internas. Estas últimas, con todo, no confieren al empleador el derecho de vulnerar las garantías de las personas comprometidas en los hechos investigados ni lo autorizan para obtener información o evidencia de cualquier forma; esto propone una tensión evidenciable en el ordenamiento colombiano, porque el legislador –aunque prevé la existencia de dichos programas– poco o nada dice sobre los límites en esta materia. La intimidad, que es uno de esos derechos en conflicto, sirve como ejemplo para ilustrar la importancia de fijar normativa y jurisprudencialmente los límites en comento.