La aplicación del principio de igualdad y no discriminación a los trabajadores migratorios
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Palabras clave

Principio de igualdad y no discriminación
derechos de los extranjeros
trabajadores migrantes
distinción
diferencia de trato.

Cómo citar

Sanabria, M. T. (2012). La aplicación del principio de igualdad y no discriminación a los trabajadores migratorios. Civilizar: Ciencias Sociales Y Humanas, 12(22), 77-92. https://doi.org/10.22518/16578953.92

Resumen

El principio de igualdad y no discriminación es considerado como uno de los pilares centrales e inspiradores en la mayor parte de los instrumentos internacionales de protección a los derechos humanos. Dicha concepción implica que todas las personas sujetas a la jurisdicción de un Estado podrán disfrutar de los mismos derechos reconocidos en estos textos. Pese a ello, la aplicación de dicho principio a las personas extranjeras plantea ciertas limitaciones que están autorizadas por el Derecho Internacional de los Derechos Humanos, las cuales no comportan un trato discriminatorio, sino que se definen como una distinción o diferencia de trato, siempre y cuando se sujeten a ciertos parámetros que han sido definidos por la jurisprudencia universal existente.

 

DOI: http://dx.doi.org/10.22518/16578953.92

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