Palabras clave
Normas internacionales
Derecho
Inclusión laboral
Cómo citar
Resumen
Este artículo tuvo como objetivo analizar el concepto de discapacidad a partir de los modelos que la explican y la normatividad jurídica en el marco de la inclusión laboral. Los resultados, analizados desde un método descriptivo muestran las reflexiones y retos del Derecho Laboral frente a los diferentes alcances que se le han atribuido a dicho concepto a través del tiempo. Las conclusiones destacan la importancia de repensar el concepto de discapacidad de cara a la inclusión laboral y partiendo del modelo social enfocado en derechos, entendiendo por el mismo, aquella condición en la que se encuentra una persona con características distintas producto de la interacción con obstáculos que le impiden acceder al trabajo o mantenerse en igualdad de oportunidades.
Referencias
Alonso-Olea García, B. (2003). Concepto de discapacidad y su distinción de otros afines, la deficiencia y la incapacidad. En M. J. Romero Ródenas (coord.), Trabajo y protección social del discapacitado (pp. 11-26). Bomarzo.
Alonso Parreño, M. J. y Araoz Sánchez-Dopico, I. de (2011). El impacto de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad en la legislación educativa española. CERMI y Ediciones Cinca.
Biel Portero, I. (2009). Los derechos de las personas con discapacidad en el marco jurídico internacional universal y europeo [tesis doctoral, Universitat Jaume I]. Tesis Doctorals en Xarxa. https://www.tdx.cat/handle/10803/384628
Cáceres Rodríguez, C. (2004). Sobre el concepto de discapacidad: una revisión de las propuestas de la OMS. Auditio: Revista Electrónica de Audiología, (2)3, 74-77.
Casado Pérez, D. (1993). El Programa de Acción Mundial para las personas con discapacidad y la Ley de Integración Social de los Minusválidos. En S. Muñoz, y M. Verdugo (coords.), La integración social de los minusválidos (pp. 51-60). Escuela Libre.
Constitución Política de Colombia (1991). Recuperado de: http://www.secretariasenado.gov.co/index.php/constitucion-politica
Cordero Gordillo, V. (2012). Régimen jurídico del empleo de las personas con discapacidad: el empleo de las personas con discapacidad. Tirant lo Blanch.
Correa Montoya, L. (2009). Panorama de la protección jurisprudencial de los derechos humanos de las personas con discapacidad en Colombia. Vniversitas, 58(118), 115-139.
Corte Constitucional (2015). Sentencia C-458. MP Gloria Stella Ortiz Delgado. Recuperado de: https://www.corteconstitucional.gov.co/RELATORIA/2015/C-458-15.htm Corte Constitucional (2015). Sentencia C-458. M.P Gloria Stella Ortiz Delgado Recuperado de https://www.corteconstitucional.gov.co/RELATORIA/2015/C-458-15.htm
Corte Constitucional. (2011). sentencia C-824. M.P Luis Ernesto Vargas silva. Recuperado en: https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2011/c-824-11.htm
Corte Suprema de Justicia (2000). Sentencia 13.561. M.P. German Valdez Sánchez, Recuperado de: https://www.redjurista.com/Documents/corte_suprema_de_justicia,_sala_de_casacion_laboral_e._no._13561_de_2000.aspx#/
Díaz Velázquez, E. (2010). Ciudadanía, identidad y exclusión social de las personas con discapacidad. Política y Sociedad, 47(1), 115-135.
Fernández, J. L. (2008). Historia, discapacidad y valía. En J. A. Ledesma (ed.), La imagen social de las personas con discapacidad (pp. 177-210). CERMI.
García Quiñones, J. C. (2005). El concepto jurídico laboral de discapacitado. En J. Lahera, y F. Valdés (coords.), Relaciones laborales de las personas con discapacidad (pp. 28-87). Biblioteca Nueva.
Huete, A. (2014). La discapacidad como factor de exclusión social. Evidencias empíricas desde una perspectiva de derechos [tesis doctoral, Universidad de Salamanca (España)]. Repositorio Institucional GREDOS. https://gredos.usal.es/handle/10366/121174
Jiménez Buñuales, M., González Diego, P. y Martín Moreno, J. M. (2002). La clasificación internacional del funcionamiento de la discapacidad. Revista Española de Salud Pública, 76(4), 271-279.
Jiménez Cano, R. M. (2010). Hacia un marco conceptual adecuado de la normativa española sobre personas con discapacidad. En P. Cuenca Gómez (ed.), Estudios sobre el impacto de la Convención Internacional sobre los derechos de las personas con discapacidad en el ordenamiento jurídico español (pp. 65-102). Dykinson.
Ley 361 de 1997, Por la cual se establecen mecanismos de integración social de las personas en situación de discapacidad> y se dictan otras disposiciones.DO N°51.744. Recuperado de: http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_0361_1997.html
Ley 1145 de 2007. Por medio de la cual se organiza el Sistema Nacional de Discapacidad y se dictan otras disposiciones. Diario Oficial Nº. 46.685. Recuperado de: https://oig.cepal.org/sites/default/files/2007_ley1145_col.pdf
Ley estatutaria 1618 de 2013. "por medio de la cual se establecen las disposiciones para garantizar el pleno ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad". D.O. 48.717. Recuperado de: http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1618_2013.html
Lidón Heras, L. (2013). Discapacidad y Observaciones Generales de los comités de derechos humanos de la ONU: una relación asimétrica entre la invisibilidad, el modelo médico y el modelo de derechos humanos. Revista Española de Discapacidad, 1(1), 47-72.
Lorenzo, R. de (2003). La protección jurídica de las personas con discapacidad en el derecho internacional. En R. González y L. Cayo (coords.), Las múltiples dimensiones de la discapacidad: Estudios en homenaje a Manuel Ruiz Ortega (pp. 53-84). Fundación Once y Escuela Libre.
Luna, A., Carvajalino, J. y Sierra, S. (2017). De la incapacidad a la diversidad: análisis y evaluación de la política pública de discapacidad e inclusión social en Colombia. En J. A. Pineda (comp.), Análisis de políticas públicas en Colombia: enfoques y estudios de caso (pp. 43-100). Ediciones Uniandes.
Mégret, F. (2008). The disabilities Convention: Towards a holistic concept of rights. The International Journal of Human Rights, 12(2), 261-277.
Oliver, M. (1996). Understanding Disability. From theory to practice, Palgrave, Malasia.
Organización de las Naciones Unidas (1993), Normas Uniformes sobre la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad. Recuperado de https://www.ohchr.org/SP/ProfessionalInterest/Pages/PersonsWithDisabilities.aspx
Organización de las Naciones Unidas (2006). La Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad. Recuperado de: https://www.ohchr.org/documents/publications/advocacytool_sp.pdf
Organización de los Estados Americanos (1999). La Convención Interamericana para la eliminación de todas las formas de discriminación contra las personas con discapacidad. Recuperado de: https://www.oas.org/juridico/spanish/tratados/a-65.html
Organización Internacional del Trabajo (1955). Recomendación 99 sobre adaptación y readaptación profesional de las personas invalidas Recuperado de: https://www.ilo.org/dyn/normlex/en/f?p=NORMLEXPUB:55:0::NO::P55_TYPE,P55_LANG,P55_DOCUMENT,P55_NODE:REC,es,R099,/Document
Organización Internacional del Trabajo (1983). Convenio 159 sobre la Readaptación profesional y empleo de personas invalidas. Recuperado de: https://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_ILO_CODE:C159
Organización Internacional del Trabajo (1958). Convenio 111 sobre la discriminación en materia de empleo y ocupación. Recuperado de: https://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_Ilo_Code:C111
Organización Mundial de la Salud (1980). Clasificación internacional de deficiencias, discapacidades y minusvalías. Recuperado de: https://agora.xtec.cat/iesmarti-i-pol/wp-content/uploads/usu1292/2013/01/Clasificacion-Discapacidad-OMS.pdf
Organización Mundial de la Salud (2001). La Clasificación Internacional del Funcionamiento, la Discapacidad y la Salud. Recuperado de: https://www.imserso.es/InterPresent2/groups/imserso/documents/binario/435cif.pdf
Padilla Muñoz, A (2010), Discapacidad: contexto, concepto y modelos. International Law: Revista Colombiana de Derecho Internacional, 16, 381-414.
Palacios, A. y Romañach, J. (2007). El modelo de la diversidad. La bioética y los derechos humanos como herramienta para alcanzar la plena dignidad en la diversidad funcional. Diversitas.
Palacios, A. (2008). El modelo social de discapacidad: orígenes, caracterización y plasmación en la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad. CERMI y Ediciones Cinca.
Palacios, A. (2009). La progresiva recepción del modelo social de la discapacidad en la legislación española. En L. Pérez Bueno (dir.), Hacia un derecho de la discapacidad: estudios en homenaje al profesor Rafael de Lorenzo (pp. 143-180). Aranzadi.
Palacios, A. y Bariffi, F. J. (2014). La discapacidad como una cuestión de derechos humanos: una aproximación a la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad. CERMI y Ediciones Cinca.
Pérez Bueno, L. C. (2010). Discapacidad, derecho y políticas de inclusión. Cermi y Ediciones Cinca.
Pérez Pérez, J. (2014). Discapacidad y acción positiva: incentivación de la contratación laboral y cuotas de reserva de empleo [tesis doctoral, Universidad Autónoma de Barcelona. Tesis Doctorals en Xarxa. https://www.tdx.cat/handle/10803/283938
Quinn, G (1999). The Human Rights of People with Disabilities under EU Law. En P. Alston (ed.), The EU and Human Rights (pp. 281-326). Oxford University Press.
Quinn, G. y Degener, T. (2002). Derechos humanos y discapacidad: uso actual y posibilidades futuras de los instrumentos de derechos humanos de las Naciones Unidas en el contexto de la discapacidad [HR/PUB/02/1]. Naciones Unidas.
Real Academia Española (2014). Discapacidad. Diccionario de la lengua española. Recuperado de https://dle.rae.es/discapacidad.
Rodríguez Díaz, S. y Ferreira, M. A. (2010). Desde la dis-capacidad hacia la diversidad funcional: un ejercicio de dis-normalización. Revista Internacional de Sociología, 68(2), 289-309.
Rodríguez Ruiz, E. (2015). Discapacidad y sus efectos en el ámbito jurídico laboral [tesis doctoral, Universidad Autónoma de Madrid (España)]. https://repositorio.uam.es/handle/10486/676070
Seoane, J. A. (2011). ¿Qué es una persona con discapacidad? Ágora, 30(1), 143-161.
Toboso, M. y Arnau, M. S. (2008). La discapacidad dentro del enfoque de capacidades y funcionamientos de Amartya Sen. Araucaria. Revista Iberoamericana de Filosofía, Política y Humanidades, 10(20), 64-94.
Trömel, S. (2010). Social model of disability and CRPD as a human rights treaty and a tool for social development. IDA CRPD Forum.
Valdés Dal-Ré, F. (2005). Derechos en serio y personas con discapacidad: una sociedad para todos. En J. Lahera, y F. Valdés (coords.). Relaciones laborales de las personas con discapacidad (pp. 365-386). Biblioteca Nueva.
Velarde-Lizama, V. (2012). Los modelos de la discapacidad: un recorrido histórico. Revista Empresa y Humanismo, XV(1), 115-136.
Victoria, J. (2013). El modelo social de la discapacidad: una cuestión de derechos humanos. Revista de Derecho UNED, 12, 817-833.
Wehmeyer, M. L. (1992). Self-determination and the education of students with mental retardation. Education and Training in Mental Retardation, 27(4), 302-314.
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0.
Derechos de autor 2021 Civilizar: Ciencias Sociales y Humanas