Especificación de un modelo para el estudio de las redes colaborativas en una universidad productora de conocimiento
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Palabras clave

Cultura laboral
institucionalismo
liderazgo
red de conocimiento
colaboración

Cómo citar

Especificación de un modelo para el estudio de las redes colaborativas en una universidad productora de conocimiento. (2018). Civilizar, 18(35), 91-102. https://doi.org/10.22518/usergioa/jour/ccsh/2018.2/a07

Resumen

Las redes de conocimiento y la colaboración organizacional son reflejo de una cultura del éxito, liderazgo transformacional y clima de relaciones en torno a las que se gestan relaciones de confianza, apoyo, innovación y metas. Se trata de organizaciones bidireccionales y horizontales con equidad y solidaridad. El objetivo del presente trabajo es establecer las correlaciones entre los factores. Se llevó a cabo un estudio no experimental, transversal y exploratorio con una selección de 300 administrativos, estudiantes y docentes de una universidad pública del centro de México. A partir de un modelo estructural, los resultados muestran que existe una relación de dependencia entre el clima de metas y la colaboración. A partir de estos hallazgos se advierten líneas de investigación relativas a la confianza como determinante de las redes de conocimiento y la colaboración organizacional.

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